人才是九游会投资的第一财富，九游会投资的大门对所有人才都是敞开的，取舍标准就是:是否具备创新意识和不断的进取精神。九游会投资经营管理的核心是“在多元化中集聚、在产业化中提升”，企业的资产、项目、岗位、设备等资本都围绕人才而动。现在的九游会投资，不一定是人才适应公司，而可能是公司主动适应人才，从而将人力资源激活，进而激活其它资源要素。这种以人力资源为核心的管理机制，对九游会投资的每一次挫折、发展，都带来不可估量的正面效应。

在九游会投资，无论你在哪个岗位上，只要你有真才实学，你就一定会成为公司重用的人才。九游会投资之所以能从一家“小、散、弱”的产业局发展成为今日的中国“500家”大型企业集团，其中最重要的成功因素就是，九游会投资始终如一地重视人才为企业发展之本，永远给人才以展翅翱翔的广阔天空。"爱才、用才、育才"是九游会投资恪守的用人原则，"能者上、平者让、庸者下"是九游会投资的竞争机制，"事业留人、利益留人、情感留人"是九游会投资"筑巢引凤"的一贯方针。

最后，九游会用集团沈书记的一句话概括九游会的人才战略：“在九游会，人永远是第一位的”。