诚聘英才！九游会集团关键岗位招聘公告

苏州九游会投资发展（集团）有限公司为苏州市属国有一级企业。

九游会集团坚定“产业投资集团”定位，致力于构建以“先进制造”为主体、以“产业科技创新服务”和“产业金融服务”为两翼的“一体两翼”现代产业发展格局，重点打造“高端装备和新材料为核心的先进制造业、人才和人力资源服务业、期货与财务等生产性服务业”三大业务板块，进一步发挥和放大国有资本产业投资与运营功能，切实提升核心竞争力、增强核心功能。

为进一步强化集团人才和人力资源服务业板块核心竞争力，现面向社会招引相关业务板块负责人2名，具体招聘信息公布如下：

一、基本资格条件

1、政治素质高，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

2、具有中华人民共和国国籍且无国（境）外永久居留权、长期居留许可。

3、具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。

4、应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

5、被依法列为失信联合惩戒对象的人员及法律法规规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。

6、任职能力特别优秀者可适当放宽选聘条件。

二、招聘信息

招聘岗位一：轨交业务板块总经理

招聘人数：1

专    业：专业不限

学    历：本科及以上学历

年    龄：45周岁以下

主要职责：

1、负责组织制定企业的年度经营目标，统筹分配公司内外资源，确保完成董事会下达的各项经济任务指标。

2、善于与客户建立并保持紧密联系，推进公司各项业务谈判及落地；精准掌握客户动态和诉求，整合内外部资源，为客户准确提供解决方案。

3、负责制定企业内部工作流程和规范，保证各项工作顺利进行，建立有效的企业内部管理机制。

4、负责公司内团队建设及各层级人才的培养，建立高效、和谐的组织氛围。

5、负责公司的安全管理，监督、检查各项工作计划，杜绝安全事件发生。

6、完成集团领导交办的其他工作任务。

任职条件：

1、十年以上工作经验，五年以上轨道交通、铁路等行业劳务外包、劳务派遣或第三方管理相关工作经历，有企业人力资源解决方案项目经验或国有企业工作经历者优先。

2、了解轨道交通运营全流程和管理标准，能够独立完成项目可行性分析报告、实施方案、后评估报告等撰写。

3、具有较强的经营思维，熟悉财务分析、成本控制等。

4、具备较强的逻辑思维、政策解读、沟通协调能力，较好的文字功底及一定的抗压能力。

5、敬业、诚信，工作责任心强、团队合作意识强，具备创新意识。

6、具有一定的突发事件处理能力。

7、熟悉国资国企监管要求，具有较高政治敏感性。

招聘岗位二：人力资源业务板块总经理

招聘人数：1

专    业：专业不限

学    历：本科及以上学历

年    龄：45周岁及以下

主要职责：

1、负责组织制定企业的年度经营目标，统筹分配公司内外资源，确保完成董事会下达的各项经济和任务指标。

2、积极开拓市场，推进公司各项业务开发及落地；精准掌握客户动态和诉求，整合内外部资源，为客户准确提供解决方案。

3、负责与各板块人力资源企业的合作与业务开发，并管理和协调好各方利益。

4、负责制定企业内部工作流程和规范，保证各项工作顺利进行，建立有效的企业内部管理机制。

5、负责公司内团队建设及各层级人才的培养工作，建立高效、和谐的组织氛围。

6、负责公司的安全管理，监督、检查各项工作计划，杜绝安全事件发生。

7、完成集团领导交办的其他工作任务。

任职条件：

1、十年以上工作经验，五年以上集团型企业高级人力资源经理，或人力资源服务行业副总及以上级别岗位工作经历。对苏州市各区域人力资源行业的企业或业务熟悉的优先，有国有企业工作经历者优先。

2、精通人力资源服务开发或设计相关解决方案，有甲方或乙方项目负责人的工作经历。

3、具有较强的经营思维，熟悉客户开发与管理、项目开发与管理，有财务分析、成本控制的管理理念等。

4、具备较强的逻辑思维、政策解读、沟通协调能力，较好的文字功底及一定的抗压能力。

5、敬业、诚信，工作责任心强、团队合作意识强，具备创新意识。

6、具有一定的突发事件处理能力。

7、熟悉国资国企监管要求，具有较高政治敏感性。

三、报名方式

1、报名渠道：网络报名，报名邮箱为 。投递简历请注明应聘岗位。

2、报名时间：自此公告发布之日起至2023年8月20日17:00。

3、报名资料：

（1）提供简历，如实反映个人信息，详细填写工作经历等。

（2）提供本人近期免冠正面二寸证件照。

（3）提供相应证明材料（扫描或拍照）：一是本人身份证。二是国内高校毕业生学历学位证书和留学回国人员国（境）外学位证书、教育部留学服务中心的学历认证，硕士生学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书。三是工作经历、职称证书、执业资格证书、国家职业资格（职业技能等级）证书等证明材料。

四、其他

1、考核以笔试、面试等相结合的形式，具体考核程序将另行通知。

2、应聘者应如实申报相关信息，在人才招引过程中一经发现不符合规定或弄虚作假情况的，将取消应聘者相关资格。

3、应聘者一旦被录用，须按规定时间报到。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。

4、招聘工作咨询� 。

苏州九游会投资发展（集团）有限公司

       2023年8月7日